Predpoklady pre vznik povinnosti zamestnávateľa zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu pre svojich zamestnancov

Sme firma, ktorá má 15 zamestnancov, z toho 13 zamestnancov vykonáva administratívnu prácu a dvaja zamestnanci sa striedajú v sklade ako skladníci. Mám ako zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť pre svojich zamestnancov pracovnú zdravotnú službu?

Pridané dňa: 24.11.10

Zobraziť odpoveď

Vyporiadanie bytu po rozvode manželov

Majetko pravne vysporiadanie bytu v osobnom vlastnictve,zakupeneho pred rozvodom

Pridané dňa: 24.11.10

Zobraziť odpoveď

Registrácia na portáli www.ms-2010.sk a otázka jej platnosti

Dobrý deň, počas majstrovstiev sveta vo futbale som sa na stránke www.ms-2010.sk zaregistroval do formulára s domnením, že sa zapájam do súťaže o LCD televízor. Po mojom zaregistrovaní však vyšlo najavo, že som uzatvoril zmluvu na dobu 12 mesiacov, na základe ktorej som teraz povinný uhradiť spoločnosti prevádzkujúcej túto webovú stránku sumu 39,95,-€. Chcel ...

Pridané dňa: 23.11.10

Zobraziť odpoveď

Daňovo uznateľné výdavky (náklady) SZČO - cestovné, stravné a pod.

Dobrý večer, prosím o radu, či si môže SZČO, ktorá používa auto v podnikaní dať do nákladov stravné za každý deň cesty, prípadne aké náhrady

Pridané dňa: 15.11.10

Zobraziť odpoveď

Rozdiel medzi úrokom a úrokom z omeškania

Pri podávaní "Prihlášky pohľadávky" je riadok na "Uroky" a na "Úroky z omeškania". Aký je medzi nimi rozdiel? V zmluve je dohodnuté 0,05 % za každý deň omeškania pri úhrade faktúry.Kde uviesť dlžnú sumu a ako ju vypočítať? Ďakujem. Marta

Pridané dňa: 12.11.10

Zobraziť odpoveď

Zaujali sme Vás? Pokračujte výberom Balíka, ktorý Vám vyhovuje