Dobrý deň. Pracujem už 10 rokov v jednej firme ako predavačka. Počula som, že po odpracovaní určitého počtu rokov mám nárok na viac dní dovolenky. Je to pravda? Ak áno, na koľko dní mám nárok.

Mám stavebnú firmu a moji zamestnanci nechcú dostávať stravné lístky, ale radšej by dostávali peniaze na stravné v hotovosti. Je to z právneho hľadiska možné? Ak áno, aké sú podmienky?

Zamestnávateľ chce so mnou ukončiť pracovný pomer dohodou z organizačných dôvodov a z toho dôvodu mi patrí odstupné v zmysle zákonníka práce. Ja sa však obávam, že potom budem dostávať podporu v nezamestnanosti kratšie obdobie. Má vyplatené odstupné vplyv na dĺžku poberania podpory v nezamestnanosti?

Chcem sa spýtat na § 705/1 občianského zákonika ak sa stane výhradným uživatelom bytu bytového družstva po rozvode či som povinný zaplatit podiel bývalej manželke.Nájomná zmluva bola na oboch ale sa odstahovala z tohto bytu a teraz žiada polovicu z trhovej ceny.