Navrátenie nehnuteľnosti v reštitúcií

Dobrý Deň, Mama si žiadala o navrátenie pozemkov po otcovi. V dedičskom konaní bol otec uvedený ako jediný vlastník pozemkov po svojich rodičoch .O navrátenie pozemkov bolí podané dve žiadosti Mama a otcova sestra. Bolo nám povedané že nárok o navrátenie je možný len po pokrvnej línii. Otec ako najstarší syn cely život pracoval na gazdovstve ale jeho dedičia ...

Pridané dňa: 03.06.14

Zobraziť odpoveď

Podielové spoluvlastníctvo pozemkov

Dobry den.Chcel by som sa opytat.Vlastnim dom a okolo neho pozemok na ktorom su ešte 3 spoluvlastnici.Mame 3 parcele s ktorych mam ja s každej jednu polovicu a ostatny po tretinach.Predat mi to nechcu a uživam len 10% s toho pozemku čo je moje.Na prvej parcele stoji rodinný dom obývaný 2 sockami ktorý nikde nepracuju a su tam v podnájme u dotičného ktorý ...

Pridané dňa: 01.06.14

Zobraziť odpoveď

Návrat zamestnankyne z rodičovskej dovolenky

Dobrý deň, chcem sa poradiť ohľadne návratu do zamestnania po skončení rod.dovolenky. Pracujem v školstve ako učiteľ ekon.predmetov. pred MD som mala zmluvu na dobu neurčitú. 9.5.2014 mi skončila rod.dov. a so zamestnávateľom som sa dohodla, že do konca šk.roka budem čerpať starú dovolenku. Môžem po skončení dovolenky dostať výpoveď? Dopočula som sa, že ...

Pridané dňa: 26.05.14

Zobraziť odpoveď

Započítanie materskej dovolenky a odbornej praxe pri odmeňovaní pedagogických zamestnancov

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, pracujem v materskej škole od roku 2010, zamestnávateľ mi nezapočítal materskú dovolenku do praxe,v čase MD som ešte nebola zamestnancom, na moje ústne požiadanie ma odbil tým, že sa to nezapočítava, na písomné požiadanie vo februári 2014 a doplatenie spätne 3 roky mi oznámil, že mi nič nedoplatí, lebo nedisponuje s mojimi ...

Pridané dňa: 17.05.14

Zobraziť odpoveď

Nárok na dávku v nezamestnanosti

Dobry den, chcela by som Vas poprosit o radu v dvoch pripadoch skoncenia zamestnania a poberania davky v nezamestnanosti.v oboch pripadoch /otec i dcera/ide o zamestnanca s pracovnym pomerom na dobu neurcitu. 1otazka- ak zamestnanec skonci pracovny pomer vo veku 57 rokov ku dnu 1.8.2014,do tohto dna bol riadne zamestnany takmer 40 rokov bez prestavky,nikdy ...

Pridané dňa: 16.05.14

Zobraziť odpoveď

Zaujali sme Vás? Pokračujte výberom Balíka, ktorý Vám vyhovuje