Dobrý deň, vážená poradňa, mesiac vopred som písomne oznámila zamestnávateľovi, že od 2.5.2011 nastupujem do práce po rodičovskej dovolenke. /Ako sme sa pred nástupom na moju materskú a rodičovskú dovolenku ústne dohodli. Ústne som sa so zamestnávateľom dohodla, že bude uzatvárať zmluvu pri prijímaní na moje miesto: ako na zástup počas materskej dovolenky. On ...

Som slobodná matka a mám 6 ročnú dcéru, bola zverená do mojej starostlivosti a bolo určené aj výživné vo výške 1300 Sk a bolo to v roku 2005.Otec dieťaťa sa dozvedel že s dcérou cestujeme na dovolenku do zahraničia a tvrdí že potrebujem jeho súhlas na vycestovanie dieťaťa. Chcela by som sa ešte spýtať či je pravda že ak matka odmietne výživné tak otec stráca ...

prosím, Vás chcela som sa informovať ak by to bolo možné, či nám môže zamestnávateľ nariadiť prácu nadčas počas inventúry bez náhrady mzdy, voľna aj bez poskytnutia stravného lístku

dobrý deň, od januára sa zvýšila min. mzda na 317€ avšak moja priatelka má na svojej pracovnej zmluve stale uvedenú sumu 308€. Táto mzda jej nebola zvýšena formou dodatku k pracovnej zmluve , vraj to nie je nutné ,lebo jej sú výplacane prémie kazdý mesiac. moja otazka znie , či má zamestnávatel povinnosť takúto zmluvu zmeniť ,alebo ma pravdu ,že prac. zmluvu ...

Dobrý deň potreboval by som poradiť v tejto veci:Som 3.mesice na PN.Zamestnavatel sa vyhraza ze ma prepusti,moze ma pocas PN prepustit?Som zamestnany na dobu neurcitu.